澳门新萄京娱乐:大风致人死亡该谁担责,上班

问:两个月前,部门主管华某将其饲养的一条藏獒带至公司,关在办公室内,未锁门便去厕所。我给华某送达文件进入其办公室,猝不及防被藏獒咬伤,花去医疗费用4万余元,造成10级伤残。公司认为我的伤害是华某个人行为所致,即使公司存在没有为我办理工伤保险的过错,也因我不在工伤之列,而无需担责。华某则认为,我未经其许可进入其办公室,未尽到注意义务,只能自食其果。请问,我究竟应该向谁索要赔偿?

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大风 资料图 作者:胡铁湘

其次,华某的行为当属侵权。《侵权责任法》第八十条规定:“禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”鉴于藏獒属于国家禁止饲养的烈性犬,意味着无论你是否具有过错,只要存在伤害的事实,华某便难辞其咎。

法律专家回复:你有权同时要求公司和华某赔偿损失。首先,你属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定:“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。你在上班时间因履行工作职责而进入工作人员的办公室,对受到来自藏獒的伤害纯属猝不及防。公司必须依照上述条例第六十二条第二款之规定承担责任:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

1、 “大风”并不一定构成不可抗力

法律专家回复:你有权同时要求公司和华某赔偿损失。首先,你属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定 :“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。你在上班时间因履行工作职责而进入工作人员的办公室,对受到来自藏獒的伤害纯属猝不及防。公司必须依照上述条例第六十二条第二款之规定承担责任:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

据报道,一位女士在上班期间被同事带来的一条藏獒咬伤,造成10级伤残,但公司认为被咬伤的员工是因个人行为所致,无需担责。被咬伤员工所需4万余元的医疗费到底应该谁负责?

作者:姚媛 单位:北京市石景山区人民法院

两个月前,部门主管华某将其饲养的一条藏獒带至公司,关在办公室内,未锁门便去厕所。我给华某送达文件进入其办公室,猝不及防被藏獒咬伤,花去医疗费用4万余元,造成10级伤残。公司认为我的伤害是华某个人行为所致,即使公司存在没有为我办理工伤保险的过错,也因我不在工伤之列,而无需担责。华某则认为,我未经其许可进入其办公室,未尽到注意义务,只能自食其果。请问,我究竟应该向谁索要赔偿?

流程编辑:吴越

一般公共场合是不允许携带宠物的,一旦发生意外饲主是要承担主要责任的。宠物应该要由主人看管好,不能对他人造成伤害,华某的行为已经是属于侵权的了,应该承担法律责任,对被咬伤同事做出一定的赔偿。

近几年,每年都会出现因为刮风发生人身或者财产受损的事件,虽说事件因风而起,但是大部分的受害者都获得了致害物的所有者或者管理者支付的民事赔偿,甚至部分受害者还获得了工伤赔偿。但是,无论是致害物的管理者或所有者,还是受害者本人及家属,都不希望此类事件发生。因此,在日常生活当中,建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物的所有者或者管理者应当重视自身的职责,对于建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物进行正常维护。笔者提醒广大群众,在天气恶劣时,应当尽量减少外出,出门时尽量避让树木、广告牌等物品;同时,对于用人单位,在天气恶劣时,应当减少安排员工外出工作,并在平时日常工作中加强对员工的安全事项教育。

其次,华某的行为当属侵权。《侵权责任法》第八十条规定:“禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”鉴于藏獒属于国家禁止饲养的烈性犬,意味着无论你是否具有过错,只要存在伤害的事实,华某便难辞其咎。

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2、 送餐员能否构成工亡

5月19日,强风“袭击”北京。在白纸坊西街,一棵大树被大风刮倒后,正好砸中了一名送餐员,经抢救无效,送餐员死亡。那么,谁该为此担责呢?该送餐员的家属能否获得赔偿?如果能,能获得哪些赔偿呢?

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